为进一步加强干部考核管理，促进两院区干部的交流与合作，2019年1月4日至5日，北京中医药大学东直门医院2018年度干部述职测评大会于通州区召开，医院领导班子成员及全体中层干部近200人参会。述职测评大会分为行政干部述职测评和临床科室主任述职测评两部分内容，会议由龚燕冰副院长主持。

龚燕冰副院长主持会议

1月4日，医院42名行政处级干部依次进行述职汇报。围绕2018年度工作要点，从德、能、勤、绩、廉等方面，对各自履行岗位职责、完成工作任务、廉洁自律等内容进行了全面总结分析和汇报。述职汇报把握重点、体现特色，总结了一年来取得的成绩，展示了各自的工作亮点，针对存在的不足提出了改进措施以及2019年的工作思路。行政处级干部述职测评会从当天下午2点一直进行到晚上6点，会后，与会人员以无记名投票的方式，本着客观、负责的态度，对全体行政干部进行了测评。

1月5日，医院64名临床科室主任围绕科室管理、学科建设、人才培养、医疗安全管理、教学、科研等方面对各自科室工作进行了全面总结。通过与上年度各项指标完成情况对比，展示了成绩，彰显了特色，明确了目标。整体医疗指标稳中有升，中医特色日益突出，科研项目持续增多，国家级课题及SCI文章再创新高，新技术、新业务积极开展。述职测评大会从多角度、多维度反映出了2018年度东直门医院两院区共同取得的可喜成绩。在述职基础上，与会人员对医院64名临床科室主任进行了客观、公正的民主测评。

述职测评大会会场

为述职干部测评投票

党委书记叶永安对我院2018年度干部述职给予了高度肯定，他表示，述职测评提供了一个展现个人能力、才华以及相互学习的平台，促进了两院区中层干部之间的沟通交流，使之能够相互借鉴，获得启示，推动科室更好的经营和发展。针对述职中反映出的问题叶书记提出以下两点建议：一是多数科室的比对数据和结果，评价依据不充分。下一步工作方向可由相关部门协作，进行诸如人均创收、床均指标等数据提取，有助于推进公平公正、多劳多得的精细化管理。二是针对述职过程中提到的不足方面，各中层干部应真正做到深入思考，积极变革，在“两院合一，主体东迁”的大背景下，实现医、教、研等的跨越式发展。

叶永安书记进行总结讲话

面对未来的挑战和机遇，叶书记提出希冀：持续推进“两院合一、主体东迁”战略，积极备战新医改。希望两院区全体职工继续保持良好的精神风貌，齐心协力，共铸辉煌!

撰稿人 李哲　　　　　　　

审稿人 尹丹　　　　　　　

摄影 刘丽娟  金鑫鑫 王一帆